海南出臺職業(yè)學校學生實習管理實施細則 提高技術技能人才培養(yǎng)質量

海南出臺職業(yè)學校學生實習管理實施細則

提高技術技能人才培養(yǎng)質量

近日，我省出臺《海南省職業(yè)學校學生實習管理實施細則》，明確我省職業(yè)學校學生的實習組織方式、實習考核和安全職責等內容，進一步提高技術技能人才培養(yǎng)質量。

《實施細則》要求，各市、縣（區(qū)）人民政府相關部門要高度重視職業(yè)學校學生實習工作，切實履行責任，結合本地實際制訂具體措施，與企業(yè)、職業(yè)院校建立實習、校企合作、產(chǎn)教融合等方面的協(xié)調保障機制，指導企業(yè)合理設立實習崗位，指導企業(yè)、學校深入開展校企合作、產(chǎn)教融合，定期發(fā)布實習崗位信息。實習單位應當合理確定崗位實習學生占在崗人數(shù)的比例，崗位實習學生的人數(shù)一般不超過實習單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實習的學生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總人數(shù)的20%。

任何單位或部門不得干預職業(yè)學校正常安排和實施實習方案，不得強制職業(yè)學校安排學生到指定單位實習，嚴禁以營利為目的違規(guī)組織實習。學生在實習單位的實習時間由學校根據(jù)專業(yè)教學需要確定；崗位實習時間一般為6個月，具體實習時間由職業(yè)學校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排。對于醫(yī)藥衛(wèi)生大類中有職（執(zhí)）業(yè)資格證需要的專業(yè)，可根據(jù)該專業(yè)人才培養(yǎng)需求及職業(yè)資格報考或注冊條件要求，在教學、綜合醫(yī)院等完成8—10個月左右的實習。